我省司法行政系统坚持“心往基层想、人向基层走、事为基层办”，在基层基础建设年活动中取得了阶段性的成效，为鼓励干警投身基层、扎根基层、发展基层，新招录的干警全部充实到基层一线

    四川法制报讯（记者 赵文 实习生 严雨诗）昨（14）日，四川省监狱（劳教）场所基层基础建设年活动推进会在崇州监狱召开。记者从会上获悉，今年3月以来，我省司法行政系统坚持“心往基层想、人向基层走、事为基层办”，在基层基础建设年活动中取得了阶段性的成效。此外，全省监所将建立基层事业“起点”制度，新招录的干警全部充实到基层一线。

全省监所警力下沉629人

    上半年，我省监狱（劳教）系统精简机关人数629人，前移科室103个，压缩非执法岗位人数754人，从各监所机关副科级以上干部中选派了336人到监区大队任职或挂职，全省在押（在教）监所基层一线干警平均配置比例达76%。
    为提升基层干警综合素质和执法能力，全省监所推行“战训合一”和“每周半天集中训练”教育培训模式，累计培训基层骨干1980余人次，培训一线干警30090人次。

建立基层事业“起点”制度

    为鼓励干警投身基层、扎根基层、发展基层，全省监所将建立基层事业“起点”制度。据了解，“起点”制度要求将新招录的干警全部充实到基层一线。而在选拔领导干部时，也要求必须有一线工作经历。据悉，省局和监所机关科室人员应有2年以上监区（大队）工作经历，监所提拔处级领导干部必须具备监区、大队主要领导岗位任职经历。而没有基层工作经历的机关干警则一律要求回到基层“补课”。
    此外，为让基层干警在一线工作有干头、有奔头、有劲头、有想头，省监狱管理局明确规定，评先评优、立功创模80%以上放到监区，公务员年度考核优秀等比例基层监区要达到20%以上。

建立分层分级隐患排查制度

    据了解，目前我省监所已建立了省局每月、监所每周、监区大队每天分层分级开展基层基础工作隐患排查。对排查出的薄弱环节逐一建立台账，分层分级落实责任单位、责任人、整改措施、整改时限和整改标准。今年1至6月，全系统共排查安全隐患1606件，整改1550件，整改率达96.5%。

    现场

快速反应 5分钟平息斗殴事件

    “指挥中心注意，五监区服刑人员发生斗殴事件，请求支援。”听到值班民警的紧急呼叫，崇州监狱副监狱长曾建在指挥中心迅速做出判断，紧急调集附近民警、特警快速赶往事发地点。
    会前，一场惊险的应急处突演练，向来自全省监狱（劳教）场所的参观人员展示了监狱民警迅速反应的能力和监狱信息化建设的成果。
    记者在崇州监狱指挥中心大屏幕上看到，附近巡逻的民警在3分钟内就赶到现场，并在5分钟内将这起斗殴事件成功处置。