四川司法警官职业学院
高等职业教育质量年度报告
典型案例（2016）

2015年12月

目录

案例1：积极作为,建立职业技能标准... 2

案例2：依托行业，打造培训基地优质品牌... 2

案例3：学生参与“帮教”活动，接受刑事执行职业认知教育... 3

案例4：实践育人扬警魂 素质教育显成效... 3

案例1：积极作为,建立职业技能标准

学院刑事执行专业教师积极作为，利用专业优势与成都女子监狱深度合作，在目前监狱人民警察职业技能标准的情况下，主导制定了《监狱人民警察职业技能标准》，开发《刑罚执行执法文书制作标准》和《罪犯日常改造表现信息采集表》，为建立统一的职业标准作出贡献。

案例2：依托行业，打造培训基地优质品牌

学院是全省司法行政系统的培训基地和省人社厅公务员培训基地，多年来一直承担着行业内的各级各类继续教育培训任务。负责全系统领导干部培训的厅委党校也建在学院。

学院按照“在职培训做大做强”的定位，在省厅大力支持下，依托金盾学院、四川安防职教联盟合作各方，对接队伍建设需求，共同制定培训方案，共同建设师资队伍，共同加强教育教学质量管理和保障条件建设。积极开展现场教学、实景教学、小班教学等教学改革。

学院培训服务面向已从司法行政及公安、法院等政法系统拓展到社区、中小微企业、下岗再就业人员、农民工和出租车司机等。培训项目已从监狱戒毒工作拓展到公安、法院、检察院业务工作和社区矫正工作、安全防范工作、心理健康等。培训覆盖已从四川拓展到青海、西藏、甘肃、云南、浙江、中央司法警官学院等地，承担的培训层级从中央、省市县一直到基层社区。2015年学院的继续教育培训为11666人次，已达在校生人数近3倍， 学院培训收入也逐年递增，2015年达 683万元，占学费收入的 32.8 %。学院继续教育培训规模和效益不断扩大。学院继续教育培训能力和社会贡献度正在受到各级各界的充分认可，品牌效益日益凸显。司法部在全国建立的唯一的藏汉双语培训基地在学院挂牌；全国安防行业三大巨头之一浙江宇视科技在学院建立“宇视科技学院”；德阳市政法干警培训基地在学院成立。此外，省高级人民法院、省森林公安局也在与学院探讨在学院设立培训基地事宜。

案例3：学生参与“帮教”活动，接受刑事执行职业认知教育

配合监狱刑罚执行工作，组织学生参与“帮教”活动。由专业教师、学生志愿者同监狱干警分赴成都、泸州、达州、西昌等地服刑人员家中，对其未成年子女进行帮扶，建立服刑人员与其未成年子女的亲情帮教与关爱通道，受到社会好评。2013-2015年间，学院共576人次师生参与监狱、戒毒所罪犯教育、管理等行业服务，6150人次服刑戒毒人员及未成年子女从中受益。学生也通过参与“帮教”活动，接受到刑事执行职业认知教育。

案例4：实践育人扬警魂 素质教育显成效

四川司法警官职业贯彻落实党的十八大报告“把立德树人作为教育的根本任务，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。”“全面实施素质教育，培养学生社会责任感、创新精神、实践能力。”精神，以省级示范性高职院校建设为契机，以立德树人为根本、依托行业、创新育人方式、优化教育内容，着力培养学生以“忠诚、为民、敬业、纪律、合作、廉洁”为核心的职业道德、职业精神，不断增强学生服务国家、服务人民的社会责任感、勇于探索的创新精神、善于解决问题的实践能力促进学生全面发展，提高学院人才培养质量。

在学院党委领导下，由院团委、教务处、学生处牵头，四系具体负责，相关部门积极参与，经过科学规划，建立了层层递进、环环相扣的分阶段递进式学生职业素养培养机制。具体而言，一年级夯实基础，通过理论知识（通识课、专业基础课）学习、军训、警务化管理、春运执勤实践锻炼，夯实学生职业技能和职业精神基础；二年级拓展延伸，鼓励学生走出校园，走向社会，积极开展各项志愿服务，践行社会主义核心价值观，拓展延伸学生职业素养；三年级提升强化，由于学生即将走向工作岗位、进入职场和社会，结合专业所学积极开展专业实践和廉洁警示教育，提升强化学生职业素养培养的成果。